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Constelações Organizacionais

Constelações organoizacionais

Os sistemas organizacionais são muito mais complexos do que os sitemas familiares, visto que, estão em contato com muitos subsistemas, inclusivemente com o sistema familiar do indivíduo e dos colegas de trabalho já que é impossível dissociar-nos enquanto pessoa familiar e social. Neste tipo de constelção, procura-se essencialmente fazer um diagnóstico, analisando alternativas, estudando possibilidades, reconhecendo a problemática o mais correto possível visando gerar as alterações necessárias com vista à resolução do problema, quer em grupo ou em forma de coaching sistémico.

A maior parte deste trabalho está direcionado para os diretores e responsáveis das organizações ou departamentos onde a descoberta das dinâmicas ocultas dos sistemas é fundamental para o êxito da empresa ou organização. Funciona como uma metodologia complementar corroborando e apoiando outras formas de consultoria.

Suas aplicabilidade pode ajudar na definição de estratégias para uma organização; gestão de projetos e de conflitos; estudo de marcas e produtos; analisar processos de decisão em todas as áreas da empresa; testar  a eficácia de importantes passos ou mudanças na empresa ou organização; no recrutamento e seleção de pessoal etc…

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